Tomas Lydahl, VD för säljbolaget Key Solutions. Enligt honom handlar mycket lite av medarbetarnas motivation om hur stor lönen är.
Istället handlar det om deras trivsel och i vilken utsträckning de känner sig sedda och behövda. Företag letar hela tiden efter processer att skära ned på kostnader och effektivisera verksamheten för maximal vinst fortsätter Tomas. Detta är naturligtvis väldigt logiskt menar han men de glömmer eller missar en faktor som har den största påverkan på detta, medarbetarens fulla potential. - Medarbetarna är de som oftast står närmast kunderna och ser vad som kan och behövs förbättras. Ändå blir de väldigt sällan tillfrågade vad som kan göras för att maximera produktivitet och arbetsmoral. Läs hela artikeln som PDF här >> Läs hela artikeln på alltomforetagande.se här >>