Integritet
Vi använder cookies för en bättre upplevelse
Key Solutions AB och våra samarbetspartner använder cookies för att visa webbplatsen och, med ditt samtycke, för analys och marknadsföring. Du kan när som helst ändra ditt val via ”Hantera cookies” längst ner på sidan. Läs mer i vår Cookie Policy.
Hur är det att jobba på Key Solutions?
Kultur är inte ord på en vägg. Det är hur vi bemöter varandra, hur vi tar ansvar och hur vi växer – varje dag. Great people. High standards. Real growth.
En plats att växa på.
Sedan 2008 har vi byggt Key Solutions kring en enkel idé: när människor växer, växer verksamheten. Därför investerar vi i utbildning, ledarskap och gemenskap – och har samtidigt höga förväntningar på varandra.
Den här sidan beskriver hur vi arbetar och vad vi förväntar oss. Vill du veta mer om roller och karriärsteg, läs om jobb och karriär hos oss. De oberoende resultaten hittar du på vår sida om Great Place to Work.
The Key Values
Fem principer för hur vi agerar.
Våra handlingsprinciper beskriver hur vi fattar beslut, samarbetar och presterar – i vardagen, i ledarskapet och i varje kundmöte.
01
People First
Människor före processer.
Vi börjar alltid med människan. Rätt person på rätt plats, med det stöd som behövs för att lyckas. Processer finns för att hjälpa människor – inte tvärtom.
- Ledare som känner sina medarbetare och vet vad som driver dem.
- Vi tar oss tid för varandra, även när tempot är högt.
- Beslut fattas med både resultat och människor i åtanke.
02
Own Your Impact
Ta ansvar för din påverkan.
Du äger dina resultat, dina relationer och energin du tar med dig in i rummet. Vi väntar inte på att någon annan ska lösa det – vi tar initiativet själva.
- Tydliga mål som du själv kan påverka varje dag.
- Vi lyfter problem tidigt och kommer med förslag på lösningar.
- Vi står för våra beslut – och lär oss av dem.
03
Never Stop Growing
Utveckling är en del av vårt DNA.
Vi skapar aktivt förutsättningar för kontinuerlig utveckling – genom utbildning, feedback och nya ansvarsområden. Den som vill växa ska ha vägen framför sig.
- Strukturerad utbildning genom KeyX.
- Regelbunden feedback och coachning från din ledare.
- Tydliga karriärsteg för den som vill ta nästa kliv.
04
Raise the Standard
Bra är en början. Bättre är en vana.
Vi firar framgångar – och frågar oss sedan hur vi kan göra det ännu bättre. Höga ambitioner handlar inte om perfektion, utan om att ständigt flytta ribban en bit.
- Vi följer upp, utvärderar och förbättrar.
- Kvalitet i varje kundmöte, inte bara i siffrorna.
- Vi lär av de bästa – både inom och utanför huset.
05
Win Together
Individuell ambition. Gemensam framgång.
Vi uppmuntrar individuell prestation och sund tävling – och hjälper alltid varandra att lyckas. Den största framgången är den vi bygger tillsammans.
- Vi delar kunskap och det som fungerar.
- Vi firar både individuella och gemensamma resultat.
- Erfarna kollegor stöttar nya – det är så vi själva lärde oss.
Människor före processer.
Vi börjar alltid med människan. Rätt person på rätt plats, med det stöd som behövs för att lyckas. Processer finns för att hjälpa människor – inte tvärtom.
I vardagen
- Ledare som känner sina medarbetare och vet vad som driver dem.
- Vi tar oss tid för varandra, även när tempot är högt.
- Beslut fattas med både resultat och människor i åtanke.
Oberoende bevis
Kulturens fundament.
Varje år mäter Great Place to Work hur våra medarbetare upplever arbetsplatsen. Undersökningen bygger på fem dimensioner – och visar om kulturen vi vill skapa också är den kultur människor faktiskt upplever. Vi har certifierats varje år sedan 2013.
94
Trust Index
Great Place to Work 2026
97 %
anser att Key Solutions är en mycket bra arbetsplats
Great Place to Work 2026
100 %
svarsfrekvens
Great Place to Work 2026
Undersökningens fem dimensioner
Trovärdighet
Tvåvägskommunikation, kompetens och konsekvens.
Respekt
Stöd, professionell utveckling och omtanke.
Rättvisa
Likvärdighet, objektivitet och rättvisa.
Kamratskap
Förtrolighet, vänlighet och gemenskap.
Stolthet
Det egna arbetet, laget och organisationen.
Läs mer om certifieringarna på vår Great Place to Work-sida.
Förväntningskontraktet
What to Expect.
What We Expect.
Vi investerar i dig – och vi förväntar oss mycket tillbaka. Det är så vi skapar en arbetsplats där människor växer på riktigt.
Det här får du av oss
- 01
Ledarskap nära dig
En närmaste ledare som följer din utveckling med regelbunden feedback och coachning.
- 02
Utbildning genom KeyX
Strukturerad utbildning från första dagen och vidare genom hela din resa.
- 03
Tydliga utvecklingsvägar
Karriärsteg som visar vad som krävs för att ta nästa kliv – när du är redo.
- 04
En trygg gemenskap
En kultur där det är okej att fråga, testa och misslyckas på vägen mot att lyckas.
- 05
Ersättning som speglar insats
Ersättningsmodellen beror på roll och affärsområde. Du får veta exakt vad som gäller för din tjänst.
Det här förväntar vi oss av dig
- 01
100 % engagemang
När du är på jobbet är du här på riktigt – fokuserad, närvarande och redo.
- 02
Vilja att utvecklas
Du tar emot feedback, testar nytt och ser varje dag som ett tillfälle att bli bättre.
- 03
Ansvar
Du äger dina mål, dina åtaganden och hur du bemöter kunder och kollegor.
- 04
Prestigelöst lagarbete
Du delar med dig, hjälper till och bidrar till energin i gruppen.
- 05
Höga ambitioner
Du vill något – för dig själv, för ditt team och för våra kunder.
Life at Key
Så märks principerna i vardagen.
”Det jag gillar mest med mitt jobb är att se människor växa och börja prestera bättre än de själva trodde var möjligt.”
”Jag är omgiven av fantastiska människor som vill att jag ska utvecklas både som person och som säljare.”
”Det här är ett jobb där din personliga utveckling och framgång är minst lika viktig för företaget som din egen.”
”Varje dag kommer jag in till kontoret för att skapa värde för mina kunder och mina kollegor.”
Möt fler kollegor på sidan om oss.
Vanliga frågor
Frågor om att jobba hos oss.
Hur är det att jobba på Key Solutions?
Det är en arbetsplats med högt tempo, tydliga mål och stor gemenskap. Du får utbildning genom KeyX, feedback och coachning från din ledare och möjlighet att ta nästa steg när du är redo. I gengäld förväntar vi oss engagemang, ansvar och vilja att utvecklas.
Vilka värderingar har Key Solutions?
Vår kultur bygger på fem handlingsprinciper: People First, Own Your Impact, Never Stop Growing, Raise the Standard och Win Together. De beskriver hur vi agerar och fattar beslut i vardagen.
Är Key Solutions en bra arbetsplats?
I Great Place to Works undersökning 2026 svarade 97 % av medarbetarna att Key Solutions är en mycket bra arbetsplats. Trust Index var 94 och svarsfrekvensen 100 %. Vi har certifierats av Great Place to Work varje år sedan 2013.
Vilka utvecklingsmöjligheter erbjuder Key Solutions?
Alla medarbetare får strukturerad utbildning genom KeyX, regelbunden feedback och tydliga karriärsteg. Den som vill kan växa mot roller med mer ansvar, som gruppchef eller ledare.
Behöver man erfarenhet för att börja?
Nej. Många av våra medarbetare började utan tidigare erfarenhet av försäljning. Det viktigaste är att du är engagerad, vill utvecklas och trivs med att arbeta mot mål.
Vad förväntas av anställda på Key Solutions?
Vi förväntar oss 100 % engagemang när du är på jobbet, vilja att ta emot feedback, ansvar för dina mål, prestigelöst lagarbete och höga ambitioner.